为深入推进“双一流”建设，储备优秀青年人才，根据学校发展需要，现面向校内外公开招聘“青年英才”20名左右，有关事宜公告如下：
一、招聘对象
校内外具有良好发展潜力的优秀博士毕业生和博士后研究人员。学科不限。
二、招聘条件
1.恪守教师职业道德规范，立德树人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2.截至2020年1月1日，自然科学类年龄一般不超过33岁，人文社会科学类年龄一般不超过35岁。学术成就特别突出者，年龄可适当放宽。
3.学术业绩突出，研究方向集中，已取得同行专家认可的高水平学术成果。
4.具有成为学术骨干、拔尖人才的潜质。经过培养，近期能够冲击“四青”等国家级青年人才项目，中长期能够冲击长江学者特聘教授、国家杰青等国家级人才项目，或达到相应水平。聘期内能够新增主持国家级科研项目。
5.与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。
三、岗位待遇
1.年薪：20万元。
2.科研启动经费：实验性理科、工科、医科60万元，非实验性理科30万元，人文社科20万元。
3.住房和安家费：校外入选者，提供100平方米左右房源一套，安家费15万元。未曾参与校内集资购房的校内入选者，提供100平方米左右房源一套。
4.解决配偶工作，协助解决子女幼儿园入园、中小学入学问题。
四、招聘程序
1.个人申报
将应聘材料提交给拟设岗单位。具体联系方式见附件1：河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表。
2.单位推荐
各单位对申报材料进行审核，组织单位学术委员会进行评议推荐，召开单位党政联席会议研究确定推荐意见。
各单位应根据学科和人才队伍建设需要，结合第一批“青年英才”整体情况，从培养优秀学科、学术带头人的角度出发，择优推荐，并列出推荐顺序。
3.学校评审
学校对各单位提交的推荐材料进行审核，根据人才队伍建设需要和本次申报人员整体情况拟定初选名单，委托第三方对初选人员进行同行通讯评议，组织通过通讯评审人员参加校学术委员会评审。
具体时间安排另行通知。
4.公示聘任
拟聘人员经学校研究确定后予以公示，公示无异议后，签订聘任合同，并按照相关规定受聘上岗。
五、材料要求
1.单位推荐报告1份，须主要负责人签字并加盖单位公章。
2.《河南大学“青年英才”应聘人员一览表》《河南大学“青年英才”申报表》纸质版各1份和电子版。填写信息须真实准确。
3.推荐人选身份证明材料复印件、业绩证明材料复印件、同行专家推荐信原件等材料1套和电子版扫描件。原件由推荐单位负责审核。需按照以下顺序合并制作成一个文档。
身份证明材料应包含：专业技术职务任职资格证书，最高学历、学位证书以及有关培训证书等。留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
业绩证明材料应包含：《河南大学“青年英才”申报表》内填写的论著论文、获奖证书、专利证书、科研项目等证明材料。如论文被收录，须由正规查新机构（如河南大学图书馆等）出具证明材料。业绩证明材料需按照《河南大学“青年英才”申报表》填写顺序排序。
同行专家推荐信：每人至少2封。
4.外审用代表成果（5项以内）复印件1套和电子版。
5.请各单位于2020年8月29日前将推荐材料报送至人事处高层次人才办公室(金明校区办公楼612房间)，电子材料发至联系邮箱，逾期不再受理。
六、联系方式
联 系 人：焦老师 张老师
联系电话：0371-22112896
联系邮箱：gccrcb@henu.edu.cn
附件：
1.河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表
2.河南大学“青年英才”申报表
3.河南大学“青年英才”应聘人员一览表
4.河南大学“青年英才计划”暂行办法
