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河南大学2023年专职实验教师(博士)招聘公告

时间:2023-12-06 16:41:18  点击:

进一步加强实验教师队伍建设,根据我校实际需求,面向社会公开招聘专职实验教师(博士)10名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

用人单位

招聘岗位

招聘人数

学历要求

需求专业

联系人及报名邮箱

农学院

实验室综合管理岗

1

博士研究生

作物学、园艺学、生物学

张老师 13693905259 zhangdale@henu.edu.cn

公共科学技术中心

实验室综合管理岗

2

博士研究生

医学、生物、物理、材料

宫老师 15937875317

17152347@qq.com

土木建筑学院

实验教学辅助岗

1

博士研究生

建筑学、土木工程

李老师 0371-23883799

tjyzp@henu.edu.cn

化学与分子科学学院

实验教学辅助岗

1

博士研究生

化学

彭老师 0371-23881589 hxyfzkx2023@126.com

教育学部

实验教学辅助岗

1

博士研究生

教育学、认知心理学、认知神经科学、化学、物理、生物

刘老师 13849142171 liuxuejun@henu.edu.cn

外语学院

实验室综合管理岗

1

博士研究生

物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术

赵老师 0371-22820892 13937820827,hdztt@126.com

历史文化学院

实验室综合管理岗

1

博士研究生

科技考古生物考古

陈老师 15837840379 csy@henu.edu.cn

抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室

实验室综合管理岗

1

博士研究生

生物学基础医学等相关专业

王老师 15937833763 jwang77@vip.henu.edu.cn

基础医学院

实验教学辅助岗

1

博士研究生

医学相关专业(医学护理、药学等)、生物学相关专业

陈老师 0371-23880585 18738118940 18738118940@163.com

二、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。

3.遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范;具有奉献精神和协作意识。

4.有大型仪器设备使用经验者优先。

5.本科、硕士及博士专业应一致或相近;教学、科研水平符合学校有关规定。

6.普通高等教育博士研究生毕业并取得博士学位。

7.年龄原则上在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

1.网络报名

自本公告发布之日起,凡符合条件者可按要求将报名材料电子版发送到指定邮箱(见招聘岗位及人数),邮箱主题:姓名+应聘专职实验教师(博士)。名截止时间:20231219

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料:

1《河南大学2023年实验教师博士招聘报名登记表附件);

2个人求职简历基本情况包括学习和工作经历、职称、职务情况科研成果情况包括已发表、出版的论文、论著已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况

3身份证正反面;

4本科毕业证、学位证及学历、学位认证报告境外毕业生提供教育部学历学位认证书)

5硕士毕业证、学位证及学历、学位认证报告境外毕业生提供教育部学历学位认证书)

6博士毕业证、学位证及学历、学位认证报告境外毕业生提供教育部学历学位认证书)

7各学习阶段学业成绩单;

8思想政治品德表现材料(由博士毕业学校或工作单位党组织开具);

(9)学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书;

(10)其他相关证明材料。

以上材料须逐一扫描为PDF文档并按顺序编号,材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

2.资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员材料进行资格初审。初审通过者,须携带有关材料原件和复印件进行现场资格确认。学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。根据现场审查结果确定参加面试人员名单。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

3.面试

面试满分100分,面试过程全程录音录像。面试结束后,现场公布原始成绩,成绩低于60分者不予录用。

面试成绩即为总成绩。总成绩及排名当天在学校人才人事部网站公布。

4.体检和考察

体检工作由学校统一安排体检包括身体检查和心理测试,相关费用自理体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修)》执行。如体检对象放弃体检或出现不合格,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

5.公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后,报省人力资源和社会保障厅办理聘用相关手续。

、聘后待遇

纳入事业编制;提供15万元安家费;工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有信息不符或弄虚作假的,一经查实取消应聘资格,已签聘用合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

3.拟聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。

、纪律与监督

学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0371-23886211(校实验室与设备管理处)

0371-22822703(校人才人事部)

监督电话:0371-22866053(校纪委监察专员办公室)

0371-69690394(省人社厅事业处)

 

附件

1.河南大学专职实验教师(博士)招聘报名登记表

 

2023年126日   

 

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