河南大学创建于1912年，已有114年的办学历史，现为国家“双一流”、河南“双航母”重点建设高校。生物学连续两次入选国家一流建设学科。学校拥有包括4个全国重点实验室在内的9个国家级科研平台和5个教育部和农业部重点实验室（中心），在Cell、Nature、Science等国际顶级期刊连续发表高水平研究成果，实现国家自然科学奖等“三大奖”全覆盖，正朝着研究型综合性国际化一流大学的战略目标不断迈进。近期，学校明确了“强理振文 新工新医”的办学新主线，聚力打造 “9+3” 新工科战略布局。聚焦生物育种与畜牧工程交叉领域，工学部立足郑州龙子湖校区，重点筹建家畜繁育创新团队。团队紧扣国家种业振兴战略与中原畜牧业高质量发展需求，围绕家畜遗传育种、繁殖生物技术、种质资源创新等核心方向开展前沿研究与技术转化，现面向海内外诚聘优秀青年人才，共筑种业创新高地，助力畜牧产业升级。现将有关事宜公告如下：
一、团队概况
家畜繁育创新团队聚焦牛、羊等地方特色家畜种质资源保护与创新、重要经济性状遗传解析、高效繁殖生物技术研发、基因编辑与分子育种应用四大核心方向，兼顾基础研究与产业转化，致力于解决家畜种业 “卡脖子” 技术难题，培育优质高产抗逆新品种，构建中原地区家畜繁育技术创新与人才培养核心平台。团队近五年承担国家科技创新2030-生物育种重大项目、国家重点研发计划子课题、河南省重大科技专项、河南省重点研发专项等项目10余项。荣获国家科学技术进步奖二等奖1项、河南省科学技术进步奖一等奖6项、河南省自然科学奖一等奖1项、中国国际大学生创新大赛河南省一等奖1项。
二、招聘专业
动物遗传育种与繁殖、动物繁殖与生物技术、动物营养与饲料、畜产品质量与安全等相关学科专业。其中重点研究方向：基因组与生物信息学、基因编辑与分子育种、种质资源保存与利用、畜禽高效饲养技术、合成生物与生物制造、智慧畜牧业等。
三、招聘岗位及条件
热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：
1.百人计划
百人计划A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过38周岁。
百人计划B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过36周岁。
2.青年教师
具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。
3.全职博士后
博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过33周岁，恪守学术道德，具备优良的科研素养，扎实的专业基础和良好的科研潜力；具备相应业绩条件，满足合作导师和科研团队提出的其他条件和要求；人事关系档案须转入我校，并全职在岗工作。
四、待遇及支持条件
1.百人计划
百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费70万元、科研启动经费200万元（学校、团队各提供100万元）；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费40万元、科研启动经费100万元（学校、团队各提供50万元）；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。
2.青年教师
纳入事业编制；实行年薪制，年薪17-24万元，根据聘任岗位享受相应待遇；提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
3.全职博士后
20-30万元/年，配套科研经费70或120万元(学校提供10或20万元，课题组叠加提供50-100万元)，提供优良的科研和工作环境；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。
五、应聘方式
团队根据学校相关工作要求进行人才招聘工作，应聘人员需提供以下材料：
1.个人简历（包括个人基本信息，近期照片，学习、工作/科研经历，科研成果，联系方式等）；
2.其他能证明工作能力的材料。
请将电子版申请材料发送至邮箱gxb@henu.edu.cn或aigaiy@126.com，邮件按“姓名+应聘岗位+专业方向”格式命名。
六、联系方式
人事部门联系人：张老师
联系电话：0371-65157893 ，0371-22822703
工学部联系人：李老师
联系电话：13781131311
