各相关单位：
为进一步贯彻实施人才强校发展战略，优化专任教师队伍结构，推进“一流学科建设高校”建设步伐，根据工作安排，现将我校2019年毕业生接收计划申报工作有关事宜通知如下：
1.科学编制计划。各单位要根据本单位师资队伍现状，立足事业发展需要，实事求是、按需设岗，重点考虑专业紧缺和急需人员，在充分论证研究的基础上，科学制定用人计划。计划上报后原则上不得更改，不得突破学校批准分配后的用人计划指标。
2.突出教学科研。新进人员原则上要充实到教学科研第一线，非教学、科研单位原则上不接收新进人员，所需人员由学校挖掘内部潜力统一调配。
3.优化师资结构。注重优化和改善师资队伍专业、学历、职称、年龄和学缘结构；加大海外优秀博士（后）引进力度。
4.对于有条件的单位，实行师资博士后制度，提倡遴选优秀博士后出站人员留校工作。
5.本次上报计划为教学科研类人员需求计划，专职实验技术人员和专职辅导员计划由实验室与设备管理处和学生处统一报送，其他类型需求计划以单独报告形式报送。
6.接收计划表填写要求：
“专任教师人数”指从事教学和实验技术工作的教师总人数；
“需求专业”应依据附件3所列专业目录中的6位代码的二级学科名称填写，需求专业按照紧缺性和急需性依次填写；
“学历要求”应明确学历学位层次，不得填写“**以上”；
“备注”栏中填写其他特殊性要求。
各相关单位请认真填写《河南大学2019年毕业生接收计划表》（附件1）和《用人计划理由说明表》（附件2），并由单位负责人签字盖章后于12月25日前将纸质版报送至人事处人事科，同时将附件1、2的电子版发送至hdrsk@henu.edu.cn信箱。（根据上级主管部门要求，实施公开招聘时须严格对照公布的学科专业代码进行，请各单位严格对照附件3中的二级学科名称+研究方向填写需求计划。）
联系电话：3912（内线） 22822703（外线）
附件：1.河南大学2019年毕业生接收计划表
2.用人计划理由说明表
3.学科专业目录
人 事 处
二〇一八年十二月十日
