1月7日下午，校党委第一巡察组对人才人事部党支部巡察“回头看”情况反馈会在金明校区151会议室召开。党委巡察工作办公室负责人胡春贞，校党委第一巡察组组长王春晓，高层次人才办公室主任路杨，党委巡察工作办公室、校党委第一巡察组相关工作人员及人才人事部全体同志参加会议。会议由人才人事部副部长臧国轻主持。
根据校党委统一部署，2025年10月30日至11月30日，第一巡察组对人才人事部党支部进行了巡察“回头看”。巡察组坚守政治巡察定位，广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。针对巡察发现的主要问题，王春晓提出三点整改建议。一是强化理论武装，提升履职能力，深刻领会习近平总书记关于一体推进教育科技人才事业发展的重要论述的深刻内涵，做好顶层设计，着力打造与学校事业发展相匹配的人才队伍。二是强化党的领导，勇于担当作为，进一步完善协调机制，提高工作效率，营造优良师德师风氛围。三是强化思想意识，狠抓问题整改，持续深化人才人事制度综合改革，推动人才人事工作高质量发展，为学校“双一流”建设筑牢坚实人才基础。
胡春贞对巡察整改提出明确要求。她表示，要提高政治站位，深刻认识巡察整改的重大意义。坚决贯彻落实校党委工作要求，拿出最坚决的态度、最务实的作风、最有力的举措，扎实做好巡察“后半篇文章”。她强调，要聚焦目标任务，建立整改台账，坚持全面整改、限时整改、长效整改，销号管理，确保按期完成整改任务。要加强跟踪管理，坚决防止问题反弹回潮，切实巩固整改成效。她要求，要加强组织领导，压实工作责任，强化推进措施，加强整改监督，抓好工作统筹，做到“四个融入”，以整改实效推动事业高质量发展。
高层次人才办公室主任路杨代表人才人事部党支部作表态发言。她表示，对巡察组反馈指出问题和建议，诚恳接受、坚决落实。下一步，人才人事部将持续巩固巡察整改成果，健全整改长效督导机制，常态化开展整改“回头看”。具体做到以下三点：一是提高站位，强化担当，坚决扛起整改政治责任，切实将整改转化为推动事业发展的内生动力。二是聚焦问题，精准发力，全力确保整改落地见效，通过完善制度、优化流程、强化管理，实现整改成果最大化、长效化。三是融入全局，转化成果，着力推动工作提质增效，重点做到整改工作与党建工作、人才强校战略、提升管理服务效能和锻造过硬队伍相结合，切实为学校“双一流”建设提供更为坚实有力的支撑。
会后，党委巡察工作领导小组办公室以问卷形式对巡察组纪律作风情况作了评估。
