各单位：
为深入实施“123人才强校工程”，汇聚更多师德高尚、业务精湛的高层次人才和优秀青年博士来校工作，加快推进学校“双一流”“双航母”建设，根据工作安排，现将学校2024年人才引育计划报送工作通知如下：
一、人才引育计划
（一）高层次人才引育
高层次人才岗位类型包括：卓越人才、领军人才、拔尖人才等，相应岗位类型以学校新出台的文件为准。引进计划包含全职和柔性。
（二）青年英才引育
青年英才岗位类型包括：青年英才A岗、青年英才B岗。
（三）优秀博士引进
优秀博士岗位类型包括：长聘教师岗位、预聘教师岗位。
二、人才引育要求
1.结合单位人才队伍现状和学科发展、平台建设规划，充分论证，按需设岗，科学制定各类人才引育计划。
2.突出教学科研，引进人才原则上充实到教学科研一线。
3.注重优化人才队伍专业、学历、职称、年龄和学缘结构；加大国内外一流大学或科研机构优秀博士（后）引进力度。
三、报送材料及要求
1.填写《高层次人才和青年英才引育计划表》（附件1），由单位主要负责人签字盖章后，将纸质版报送至高层次人才办公室（金明校区办公楼612室），同时将电子版材料发送至gccrcb@henu.edu.cn邮箱（命名为“XXX学院2024年高层次人才、青年英才引育计划”）。
联系人：韩 超 张乃超 滕亚秋
联系电话：0371-22112896
2.填写《博士人员引进计划表》（附件2）和《博士人员引进计划说明书》（附件3），由单位主要负责人签字盖章后，将纸质版报送至人才人事部人事科（金明校区办公楼619室），同时将其电子版材料和《2024年人才引育计划汇总表》（附件4）电子版发送至hdrsk@henu.edu.cn邮箱（压缩成一个文件包，命名为“XXX学院2024年博士人员引进计划”）。
联系人：张学亮 张俊辉
联系电话：0371-22822703
3.报送时间：2023年10月10日（周二）下午5:00前
附件：
1.2024年高层次人才和青年英才引育计划表
2.2024年博士人员引进计划表
3.博士人员引进计划说明书
4.2024年人才引育计划汇总表
5.学科专业目录
人才人事部
2023年10月6日
