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部门简介

信息来源: 人事处 发布日期: 2016-04-26 浏览次数:

人事处主要职责


人事处是校行政负责人事工作的职能部门,主要职责是:

1.负责核定学校编制,确定各级各类岗位,开发人力资源,制定用人计划,进行学校用人的接收、调配工作。

2.负责制定学校师资队伍建设的规划,负责高层次人才培养、引进,专业技术职务评聘和教师国内外学习、进修及继续教育工作。

3.负责教职工的工资福利、社会保险、奖惩、工人技术等级岗位考核和退休退职工作。

4.负责教职工的年度考核工作。

5.负责学校人事信息系统的管理、人事统计及人事信息资料的收集、整理工作。

6.负责学校博士后管理和协调工作。


教师发展中心主要职责


教师发展中心是负责教师发展管理与研究的专门机构,挂靠人事处,主要职责是:

1.兼职、客座教授的聘任;

2.教师出国外语培训;

3.新上岗教师岗前培训;

4.网络课程在线学习培训;

5.专业技术人员继续教育培训;

6.教师信息综合统计与评估;

7.教师综合发展信息平台建设。