各博士后招收单位：
《河南大学师资博士后管理办法》已正式公布实施，为进一步完善博士后进出站服务流程、提高服务质量，提高审批效率，现将有关师资博士后招收事项通知如下：
一、招收计划
申请招收师资博士后的单位，需提前向人事处提交本单位本年度师资博士后招收计划表，其中包括导师信息，研究方向，招收人数，招收类别，经费配套等有关信息。经审核后，可在人事处及本单位网站公布招聘信息，招收师资博士后。
二、面试考核
1.按要求其填写并上报单位接收意见，并附上其个人简历及科研成果情况（需附查新报告及证明材料），并上报人事处审核；
2.人事处审核通过后，可办理博士后入站手续，发放学科博士后相关工资待遇；
3.博士后入站三个月内，须完成开题报告，经合作导师审核通过后，由招收单位组织5-7位正高以上同行专家进行评议（人事处须派工作人员参加），由专家填写河南大学师资博士后开题评审表，给出是否同意招收为师资博士后的具体意见；如未通过评审的，可延期开题（不超过半年）；
4.结合开题报告中所设定的研究计划，签订《河南大学博士后工作协议》，享受师资博士后相关待遇。
三、博士后研究人员办理进站所需纸质材料
1、《博士后申请表》需在中国博士后网在线申请并打印，有校验码，本人签字；
2、《专家推荐信》本学科领域两位专家的推荐意见，其中一位原则上为本人博士论文指导教师；
3、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》需由设站单位主管领导明确写明申请人进站考核情况和招收意见；
4、《博士后进站审核表》按申请人当前身份一栏填写情况由档案所在单位填写意见并盖章；
5、博士学位证、毕业证、身份证复印件。
以上材料，需双面打印，按顺序装订一份，另需《博士后进站审核表》一份，交人事处师资科审核。
四、在站管理
师资博士后入职三个月内须将其人事档案转入河南大学，在站期间，属我校正式工作人员，享受在职职工同等待遇。设站单位应按照工作协议规定时间按期对博士后进行中期、出站考核。
五、请各设站单位认真熟悉流程、梳理清单，按要求办理师资博士后审批业务。
人 事 处
2017年12月26日
