各相关单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位专业技术二级岗位人员聘期考核工作的通知》（豫人社办函〔2023〕48号）文件精神，结合学校工作实际，现就我校专业技术二级岗位人员聘期考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围
考核范围为聘任在我校专业技术二级岗位在编在岗人员，其中，聘任满三年以上的参加考核，并确定考核档次，聘任未满三年的人员参加考核，不确定考核档次。
二、考核内容
1.聘期考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
2.聘期考核坚持将政治标准放在首位，结合专业技术工作特点，以创新价值、能力、贡献为导向，注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及近年岗位业绩成果等。
三、考核标准
1.聘期考核结果分为合格和不合格两个档次。
2.专业技术二级岗位人员完成聘期目标任务，且聘期内年度考核均在合格及以上档次的，聘期考核为合格档次。
3.专业技术二级岗位人员无正当理由，未完成聘期目标任务的、聘期内受到记过以上处分的、被依法判处刑罚的，聘期考核为不合格档次。
四、考核程序
学校成立由相关部门和人员参加的聘期考核工作领导小组，按照个人总结、综合评价、审核、公示、确定等次、反馈等程序组织实施。
五、考核结果使用
专业技术二级岗位聘期考核坚持考用结合，学校将聘期考核结果与选拔聘（任）用、培养教育、管理监督、激励约束等相结合，作为续订、解除、终止聘用（任）以及我省推荐国家专业技术一级岗位人选的重要依据。对聘期考核不合格档次的人员将予以低聘或解聘。
六、有关要求
（一）个人填写《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件2）、《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》（附件3）和整理相关业绩材料提交所在学院初审。管理岗兼职专业技术二级岗位人员按照学科专业归属向相关学院提交考核材料。
（二）相关学院将初审通过人员的《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》一式三份、《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》一份、《专业技术二级岗位聘期考核人员名册表》（附件4）一份及相关业绩材料（业绩材料要求审验人签字并加盖单位公章，每位考核人员所有材料装进一个档案袋并贴上材料清单），于6月16日下午6点前报送至人才人事部职称科。
业绩材料相关要求：项目需提供立项、结项和资金证明材料;获奖情况和获取称号需提供证书，确实无法提供证书的，可提供文件，在公示期的奖项需提交官方网站公示信息截图打印件；完成的主要专业技术工作、创造发明及成果、著作、论文及重要技术报告等有效证明材料复印件(按照顺序编写材料清单，同时提交电子材料清单)。
七、联系方式
联 系 人：杨光 聂余峰
联系电话：22196969
联系邮箱：hdzck@henu.edu.cn
联系地址：河南大学金明校区综合办公楼616室
附件：
1.关于做好全省事业单位专业技术二级岗位人员聘期考核工作的通知
2.专业技术二级岗位工作人员聘期考核表
3.专业技术二级岗聘期考核承诺书
4.专业技术二级岗为聘期考核人员名册表
人才人事部
2023年6月8日
