各相关单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2024年度青年专业技术人员高级职称考核认定有关事项的通知》(豫人社函〔2024〕204号)精神，现就做好2024年度我校青年专业技术人员申报省高级职称考核认定工作通知如下：
一、申报范围
符合河南省青年专业技术人员高级职称考核认定代表性成果要求（见附件1），有较大发展潜力，在基础研究和技术创新等方面有重大突破，为我省经济社会发展做出重大突出贡献的青年专业技术人员。35岁以下可（出生时间在1989年1月1日后）申报正高级职称、30岁以下（出生时间在1994年1月1日后）可申报正、副高级职称。
二、申报评审程序
申报和评审均在河南省职称管理服务平台中进行（以下简称“申报系统”）。
（一）个人申请
符合申报条件的，可根据年龄、从事专业、研究方向、工作实绩情况等业务要素，申报相应系列副高、正高级职称。申报人对相关的佐证材料真实性负全责，申报人通过河南省职称管理服务平台进行申报，并填写《河南省青年专业技术人员高级职称申报表》。
（申报网址：http://222.143.33.99:8083/zcsb/login.do）
（二）单位考核
申报人所在单位按照“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的考核推荐程序，对申报人进行考核、评议、推荐，并对申报人业绩材料进行审核，形成书面评议推荐意见，将《河南省优秀青年专业技术人才高级职称申报表》和《2024年度青年专业技术人员高级职称考核认定汇总表》报人才人事部。申报人业绩材料需在单位内部公开展示，展示时间不少于5个工作日。
（三）学校推荐
人才人事部在单位推荐的基础上，通过申报系统对申报人业绩材料进行复审，并提交学校研究，研究通过人员在全校范围内进行不少于5个工作日的公示，通过公示人员上报至省人力资源和社会保障厅。参加此次河南省考核认定人员，同时可参加学校自主评审。
（四）专家考核认定
省人力资源和社会保障厅成立河南省优秀青年专业技术人才高级职称考核认定委员会，负责全省青年专业技术人员高级职称考核认定工作。考核认定委员会对参评人业绩成果的创新能力、发展潜力、社会贡献度、示范引领作用以及其在行业影响力等进行综合评价。评审通过人员数量实行总量控制。
（五）公示确认发文
评审通过人员在省人力资源社会保障厅官网公示5个工作日，通过人员，按规定下发文件、颁发职称证书。
三、评后管理
（一）通过河南省优秀青年专业技术人才高级职称考核认定委员会取得的职称，与通过正常评审取得的职称具有同等效力。
（二）通过评审人员可享受相关岗位待遇，使用特设岗位，不占用学校专业技术岗位结构比例限制。在专业技术二级岗位申报，享受国务院特殊津贴人员、享受省政府特殊津贴人员等高层次人才选拔推荐工作中，向评审通过的青年专业技术人员予以倾斜。
（三）实施严格的评后考核，破除“一评定终身”，对青年专业技术人员职称评后采取动态管理机制，实行年度述职和周期考核相结合的管理方式，年度述职主要由所在单位考核青年专业技术人员年度工作完成情况，重点考核思想品德、岗位工作任务完成情况、年度目标完成情况等。周期考核由省人力资和社会保障厅会同相关部门共同组成，3年为一个考核周期。每个周期未完成考核要求的，设置1年过渡期，任一过渡期仍未达到考核要求的，撤销通过青年专业技术人员通道考核认定的职称及其转评职称。考核周期均通过的，年满45周岁后转入常规岗位管理模式，考核条件为周期新增业绩不低于青年专技人员职称申报代表性成果要求。
四、申报相关问题说明
（1）除在河南省职称管理服务平台进行申报外，还需提交以下纸质材料：
1.《河南省青年专业技术人员高级职称申报表》（附件2）一式两份，双面打印，“工作单位”填写河南大学，“主管部门”填写河南省教育厅，“单位推荐意见”处加盖所在单位公章。
2.《职称申报推荐承诺书》（附件3），所在单位负责人签字并加盖公章。
3.业绩支撑材料。按照《申报表》中代表性业绩顺序提供相应的完整性的佐证材料并附上身份证复印件，单独装订成册。如项目类成果包括立项文件、结项文件，过程性材料及相关研究成果等；奖励类成果应包括获奖证书、研究报告、申报奖励材料等；论文类成果应包括封面、目录、论文正文、近期的检索证明等。
（2）申报“考评结合”以及有职（执）业资格、业务工作量要求的职称系列，须提供相应的佐证材料；如申报人不符合相应要求，可申报研究员、副研究员职称。
（3）对有保密要求的相关申报评审材料，严禁网上提交，确有必要上传系统的，需要经过脱密处理，由单位审核符合有关要求后再上传。
（4）各单位需于10月23日前完成考核推荐工作，申报人须于10月22日前完成申报系统填报，单位于同时间将推荐人员纸质材料报送至人才人事部职称科（金明校区图书馆八楼805室）。
四、相关要求
（一）高度重视，确保推荐质量。各单位要高度重视青年专业技术人员职称申报推荐工作，充分认识选拔的重要意义，真正把具有崇高政治素养和职业道德、具有真才实学、有较好发展潜力、业内认可的青年专业技术人员推荐出来，确保推荐对象具有示范性、引领性和较高的公信力、认可度。
（二）严格审核，提高材料质量。严格执行“谁审核、谁签名、谁负责”的要求，所在单位对申报人员业绩材料真实性负全责，坚决防止虚假材料上报。
（三）严格时间节点，确保顺利评审。参评人员需将所有业绩材料扫描后填报系统，并按规定时间内提交审核，确保按节点完成各项审核推荐工作。
五、联系方式
联 系 人：杨 光 张 弛
联系邮箱：hdzck@henu.edu.cn
联系电话：22822703
附件：
1.2024年度青年专业技术人员申报高级职称代表性成果要求。
2.河南省青年专业技术人员高级职称申报表
3.2024年度青年专业技术人员高级职称考核认定汇总表
4.职称申报推荐诚信承诺书
河南大学人才人事部
2024年10月18日
