全校各单位：
根据上级有关文件精神，结合学校实际，现对我校今年职称评审工作安排如下：
一、成立学校及各系列评聘专业技术职务考核推荐领导组
领导组负责职称工作的组织协调和考核推荐，并负责将申报人有关评审材料及时报送有关部门。
二、严格实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的考核推荐办法
（一）公开：各单位（系列）考核推荐领导小组，按学校要求制定本单位（系列）考核推荐办法，并采取一定形式公开，同时组织拟申报人员提交申报材料。
（二）展示：各单位（系列）将申报人提供的所有申报材料统一公开展示，并组织本单位（系列）专业技术人员阅览，公开展示时间不少于3天。
（三）检查：各单位（系列）在公开展示期间，学校将组织相关部门检查公开展示情况。未经展示的材料一律不得提交学校评委会，弄虚作假、蓄意作弊者，取消其申报资格。
（四）审核：各单位（系列）安排专人对申报人的资格条件、业绩条件和申报材料的真实性等进行审核。不符合申报条件人员不得提交学校。如出现此类情况，将影响本单位（系列）名额。
（五）考核：申报人员在展示材料的基础上，向本单位（系列）考核推荐领导小组进行公开述职，讲述自己任现职以来履行岗位职责、完成目标任务情况以及在学术、技术方面取得的成绩，考核推荐领导小组在掌握申报人员以上情况的基础上，对申报人员的师德师风、工作态度、职业道德等方面的情况进行全面考核。
（六）评议：各单位（系列）考核推荐领导小组在对申报人员进行全面考核的同时，组织本单位（系列）专家对申报人学术、技术水平和业绩能力等方面进行民主评议和答辩，在评议和答辩的基础上以无记名投票方式进行民主测评。各考核推荐领导小组根据民主评议、民主测评和答辩结果，确定推荐人员排序（三类人员共同排序），并予以公开。
（七）监督：各单位（系列）在公开、展示、考核、评议等推荐过程中，要切实采取有效措施，自觉接受广大专业技术人员的监督，发现问题及时纠正。
（八）学校审核：经“公开、展示、考核、评议、监督”等过程推荐的人选排序名单及申报材料提交人事处，人事处会同有关部门对申报材料进行审核，并对申报教授（正高级实验师）人员提交的代表性论文进行外审。
（十）指标分配：根据上级主管部门核定的职称评审指标数，在材料审核和论文外审结果的基础上，结合各单位教师队伍职称结构、本年度职称申报、学科建设、高端人才引进等情况，拟定本年度职称推荐指标分配方案（将推荐指标分配至各单位），提交学校研究通过后实施。
（十一）学校推荐：校评聘专业技术职务考核推荐领导组根据各单位（系列）考核推荐领导小组和有关职能部门审核、推荐的意见，按学科（具体学科分组另行通知）分别召开会议，按上级核定指标数确定最终推荐人选，公示无异议后提交学校高（中）级职称自主评审委员会评审。
三、答辩范围及具体要求
下列人员除须参加由本单位（系列）考核推荐领导小组组织的答辩外，若正式推荐通过，在评审时还需到相应评委会再次参加答辩：
(一)申报正高级职务人员
(二)破格申报副高级人员
(三)越级申报和直接申报（即一步到位申报）人员
(四)申报考核认定副教授人员
(五)转换系列（专业）申报人员
各单位（系列）答辩工作具体要求如下：
（一）答辩程序：
⒈申报人需将参评材料提交本系列（单位）答辩小组，由答辩小组的专家提前拟定答辩题目；
⒉申报人入场介绍情况（时间限定10分钟）：本人专业经历及主要业绩，本人获奖成果及论文、论著的主要论点、论据，本专业国内外学术、技术上的新进展、新成果等；
⒊回答主辩人及助辩人提出的问题（时间限定15分钟）；
⒋为加大答辩在评审工作中的权重，答辩小组根据申报材料和答辩情况既要做出总体评价，又要分出优、良、中、差四个等次，以切实发挥答辩在人才评价中的作用，并认真填写《申报专业技术职务任职资格答辩评议情况表》（附件四）。
（二）答辩内容：
⒈以申报人员的业绩成果、业务经历等为依据，进行有关问题及相关问题的答辩；
⒉实际工作中解决本专业学术、技术问题的具体办法及实际业务水平；
⒊审核其申报材料是否客观真实。
（三）答辩时间：
从申报人入场介绍情况到答辩结束，时间一般为30分钟。
四、评审程序
经上级主管部门批准，学校成立高校教师（实验人员）高、中级职称自主评审委员会，负责全校教师（实验人员）专业技术职务任职资格的评审工作，评审工作分两步进行：
（一）学科组评审鉴定科研成果。评委会下设专业学科组，各学科组对申报人员提交的论文、著作等科研成果进行鉴定，衡量其实际水平是否符合所申报层次的任职条件。在对申报人员进行全面评议的基础上，提出评议意见，由学科组长签名。学科组长负责向评委会汇报情况。
（二）各评委会根据学科组专家的评议意见和学科组长的汇报情况，综合考核后进行投票表决，最后，由评委会主任委员宣布投票结果。
五、职称评审系统说明
（一）申报人员通过8位工作证号登录人事管理系统（网址：http://hr.henu.edu.cn），进入职称评审模块填报信息。
（二）学校统一为各单位（系列）推荐领导小组组长配置审核权限，通过8位工作证号登录人事管理系统，进入职称评审模块，提交本单位（系列）推荐结果。
六、切实加强领导，圆满完成今年职称工作
职称评审工作是一项严肃、认真的工作，各单位主要领导要亲自抓，要向广大教职工认真传达有关文件精神，开展深入细致的思想政治工作。在考核、推荐、评审工作中，要真正把政治素质好、教学效果优秀、科研成果突出的专业技术人员选拔出来晋升高一级职称，以利于加强专业技术人员队伍建设，调动广大专业技术人员的工作积极性，提高我校的教学、科研水平。
七、监督（举报）电话
校纪检监察专员办公室：0371-22866053
人 事 处：0371-22196969
附件：
一、报送评审材料的内容和要求
二、2020年度职称推荐人员排序表
三、职称申报评审诚信承诺书
四、申报专业技术职务任职资格答辩评议情况表
五、河南省破格申报职称备案表
河南大学评聘专业技术职务
考核推荐领导组办公室
二〇二〇年十一月十八日
