各有关单位：
河南省特聘研究员岗位是柔性引进高端研发人才的创新之举，是完善招才引智常态化机制的有效措施。根据河南省人力资源和社会保障厅《关于组织开展2021年河南省特聘研究员岗位申报工作的通知》（豫人社办函〔2021〕70号）要求，现就2021年河南省特聘研究员岗位项目申报事宜通知如下：
一、申报条件
（一）符合我省经济社会发展方向的优势项目、学科，依托团队的研发能力和水平，在近期达到或有可能达到国内领先、国际先进水平；
（二）承担有国家级科研项目和省级重大科研项目，建有国家级或省级重点实验室（学科）、工程技术（研究）中心的研发机构；
（三）科研团队具有较好的工作基础，主要研究方面属于本学科国内外发展前沿，通过设岗和特聘研究员引进，有望实现学科发展的重大突破；
（四）机构综合实力较强，能为特聘研究员提供良好的工作和生活条件。
二、人选条件
（一）遵守国家法律和法规，具有良好的思想品质和职业道德，学风严谨，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，身体健康；
（二）原则上具有博士学位学历，获得高级专业技术职务五年以上（从国、境外引进人员可不受此限制），年龄一般在55周岁以下。在科研生产第一线工作，并具有主持国家级科研项目、省级重大科研项目的经历，旅居国（境）外的应主持过重大科研项目或获得发明专利等；
（三）所从事的研究领域符合学科的发展方向，具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；
（四）有较高学术造诣，在本学科领域从事重大原创性科学研究和技术研发工作，有望突破关键科学问题，取得原始创新成果；
（五）具有团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支协同攻关的创新团队；
（六）特聘研究员原则上不得担任实质性领导职务，聘期内每年在岗工作时间原则上不少于6个月。
三、申报程序
（一）各单位可申报1个河南省特聘研究员岗位项目；
（二）各单位按照岗位申报指南（附件1）要求，于5月20日前将《河南省特聘研究员岗位申请表》（附件2）电子版申报材料发至联系邮箱，不接收纸质申报材料；
（三）学校将组织专家评审，确定拟推荐岗位项目。经公示无异议后，报送河南省人力资源和社会保障厅；
（四）省人力资源和社会保障厅将组织评审，确定设岗项目；
（五）设岗单位择期向海外、省外公开招聘，经上级部门组织专家评审,报省政府同意后以省政府名义授予“河南省特聘研究员”称号，入选人员将获每年30万元岗位津贴，具体申报事宜另行通知。
四、有关要求
本次申报仅涉及岗位项目，各单位如有意向人选，可将《河南省特聘研究员候选人推荐表》（附件3）、《河南省特聘研究员候选人信息表》（附件4）电子版材料一同发送至联系邮箱，经专家评审，如符合申报条件和重点支持研究方向的，将予以优先推荐。
五、联系方式
联 系 人：胡斌 杨光
联系电话：22199595
联系邮箱：hdszk@henu.edu.cn
人 事 处
2021年5月10日
