河南大学2017年博士研究生公开招聘方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘博士研究生130名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封。创办于1912年，始名河南留学欧美预备学校。后历经中州大学、国立第五中山大学、省立河南大学等阶段，1942年为国立河南大学。新中国成立后，历经河南师范学院、开封师范学院、河南师范大学等阶段，1984年恢复河南大学校名。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部签订共建协议，河南大学正式进入省部共建高校行列。2016年9月，学校入选国家“111”计划。学校现拥有12个学科门类，94个本科专业，12个博士学位授权一级学科，42个硕士学位授权一级学科，20种专业硕士学位授权学科，15个博士后科研流动站。现有教职工4300多人，其中专兼职工作的院士14人，正副高级职称1600多人。全日制在校生6万人，其中研究生近1万人，留学生500人。学校拥有棉花生物学国家重点实验室、纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心和抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室，特种功能材料、植物逆境生物学、黄河中下游数字地理技术实验室等教育部重点实验室3个，教育部工程技术研究中心1个，省级协同创新中心4个。建有教育部黄河文明与可持续发展研究中心、教育部体育艺术师资培训培养基地、国家体育总局社会科学研究基地及国家大学生文化素质教育基地等4个国家级教育、科研基地。办有出版社和多种学术刊物，图书馆藏书750万册（件）。校区总面积220万平方米，建筑面积147万平方米。其中明伦校区近代建筑群是国家重点文物保护单位。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，分管人事工作的副校长为副组长，纪委、组织、教务、科研、人事和各用人单位负责人组成的公开招聘工作领导小组，负责全校公开招聘工作。领导小组下设办公室，人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织实施和协调工作。各用人单位成立5-7人的公开招聘工作小组，负责本单位的公开招聘工作。

三、招聘专业、岗位及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘博士研究生130名。详见附件《河南大学2017年公开招聘博士研究生一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、普通高校博士研究生；

6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南大学2017年公开招聘博士研究生一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1、报名采取网上报名的方式，应聘人员登录河南大学招聘网（zp.henu.edu.cn），注册个人信息，选择意向岗位报名，并上传个人详细简历。面试时须提交相关材料和2封专家推荐信。

2、资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书、招聘公告中的相关条件和个人科研成果。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站和招聘网站。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：杨老师，联系电话：0371-22822703。 

（二）面试

面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试满分100分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（三）集中考察

经招聘单位面试合格人员，由学校统一组织专家进行集中考察，集中考察成绩低于80分者，将不予聘用。

（四）体检

集中考察合格人员体检工作由各招聘单位组织实施，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（2010年修订试行）》。

（五）拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校会议研究后在人事处网站公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督
序号