各有关单位：
为加强学校人才队伍建设，根据《河南大学博士后管理工作实施办法（试行）》（校发〔2017〕28号）、《河南大学师资博士后管理工作实施办法（试行）》（校发〔2017〕29号）及《河南大学博士后国际交流项目实施办法（试行）》（校发〔2017〕346号）精神，现对我校师资博士后（含外籍博士后）、国际交流引进项目博士后进行2022年度考核。具体事宜通知如下：
一、考核对象及时间
1.考核对象：协议期内师资博士后（含外籍博士后）、河南大学国际交流引进项目博士后。
2.考核时间：2022年12月31日前完成。
二、考核程序及要求
1.考核方式
博士后所在单位和相应流动站设站单位共同组织同行专家进行考核。根据实际情况，线上线下相结合方式进行。
2.考核内容
依据我校博士后管理相关文件规定，对照博士后工作协议中规定的工作任务，总结汇报2022年工作进展情况、已取得的成果，以及下一步工作的思路和设想。
拟出站人员，应全面总结汇报入站以来的任务完成情况。
3.考核组成员
考核组成员不少于5人，由流动站设站单位代表、博士后所在单位博士后工作负责人、合作导师、同行专家组成。
4.考核程序
（1）合作导师汇报博士后2022年表现、任务完成情况；
（2）被考核人汇报工作情况；
（3）专家提问，被考核人答辩；
（4）被考核人员回避，专家集中评议；
（5）专家组形成考核意见。
5.考核结果
考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。
三、相关要求
1.考核结束后，由所在单位按要求统一报送考核材料，纸质版须于2023年1月6日（周五）下午下班前报送至人事处博士后工作办公室（金明校区综合办公楼605室），电子版发送至博管办邮箱hdbhb@henu.edu.cn。学校复核认定考核结果。
材料清单及要求如下：
（1）2022年度博士后考核总结报告
内容要点：含考核时间、地点、考核方案、考核组成员名单、考核人员线上/线下参与情况、考核结果总结等相关信息。
要求：无固定模板，PDF格式，须含考核组组长签字、流动站设站单位博士后工作负责人签字、博士后所在单位盖章，报送电子版。
（2）2022年度博士后考核业绩一览表
要求：模板参见附件1，报送电子版。
（3）《河南大学博士后2022年度考核登记表》
要求：模板参见附件2，含专家签字、单位盖章，报送纸质版。
（4）业绩材料
要求：模板参见附件3，含单位盖章，报送纸质版。
（5）业绩支撑材料
要求：论文须提供由科技查新中心出具的发表当年的检索详情（含中科院分区大类）；项目须提供立项材料；奖励须提供获奖证书复印件；著作须提供著作检索；专利须提供发明专利的授权证书及专利检索。报送电子版。
2.博士后年度考核结果可作为校内职称评定的重要依据。博士后期间计算工龄，为确保博士后期间档案的完整性，请各单位及博士后本人务必重视。
四、联系方式
联 系 人：彭丽萍
联系电话：22199595
附件1.河南大学2022年度博士后考核业绩一览表
附件2.河南大学博士后2022年度考核登记表
附件3.河南大学博士后考核业绩证明材料
人 事 处
2022年11月17日
