各有关单位：
为认真落实学校人才工作会议精神，加强人才队伍建设，根据《河南大学博士后管理工作实施办法（试行）》（校发〔2017〕28号）、《河南大学师资博士后管理工作实施办法（试行）》（校发〔2017〕29号）及《河南大学博士后国际交流项目实施办法（试行）》（校发〔2017〕346号），对我校师资博士后（含外籍）、河南大学国际交流引进项目博士后进行2021年度考核。具体事宜通知如下：
一、考核对象及时间
1.考核对象：协议期内全体在站师资博士后（含外籍）、河南大学国际交流引进项目博士后
2.考核时间：2022年3月30日前完成
二、考核方法
1.考核方式
由博士后招收单位主导，联合其所在流动站设站单位，共同组织同行专家进行考核。
对于无法到现场考核的，可视实际情况采取线上方式进行。但在报送其考核材料时，须同时报送招收单位出具的其无法参与现场考核的情况说明。
各单位完成年度考核以后，须将相关材料报送人事处博士后工作办公室备案，学校复核认定考核结果。
2.考核内容
依据我校博士后管理相关文件规定，对照博士后工作协议中规定的工作任务，总结汇报入站以来的工作进展情况、已取得的成果，以及下一步工作的思路和设想。
拟出站人员，应全面总结汇报入站以来的任务完成情况。
3.考核组成员
考核组成员不少于5人，由流动站设站单位代表、博士后招收单位博士后工作负责人、合作导师、同行专家组成。
4.考核程序
（1）合作导师汇报博士后在站期间表现、任务完成情况；
（2）被考核人汇报工作情况；
（3）专家提问，被考核人答辩；
（4）被考核人员回避，专家集中评议；
（5）专家组形成考核意见。
5.考核等次
考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。
6.考核结果经招收单位审核同意后报人事处博后办。
三、相关要求
1.各单位须于2022年3月30日前完成2021年度考核。
2.考核结束后，由招收单位统一将考核材料的纸质版于3月30日（周三）下午下班前报送人事处博士后工作办公室（金明校区综合办公楼605室），电子版发送至博后办邮箱hdbhb@henu.edu.cn。
材料清单如下：
（1）2021年度师资博士后考核总结报告（PDF格式）
内容要点：含考核时间、地点、考核方案、考核组成员名单、考核人员情况、考核结果总结等相关信息。
格式要求：格式不限，形成书面材料；须考核组组长签字、流动站设站单位博士后工作负责人签字、博士后接收单位盖章。
（2）XXX博士后无法参与现场考核的情况说明（PDF格式）
内容自拟，说明无法参与现场考核的原因，由博士后招收单位博士后工作负责人签字，并加盖公章。
如无此类人员可不报送。
（3）《河南大学博士后2021年度考核登记表》（附件1）（PDF格式）
（4）业绩证明材料（附件2）（PDF格式）
3.博士后年度考核结果可作为校内职称评定的重要依据。博士后期间计算工龄，为确保博士后期间档案的完整性，请各单位及博士后本人务必重视。
四、联系方式
联 系 人：彭丽萍
联系电话：22199595
附件1：河南大学博士后2021年度考核登记表
附件2：河南大学博士后考核业绩证明材料
人 事 处
2022年3月17日
